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Comment préparer un elevator pitch percutant

Elevator pitchL’elevator pitch est fondamental pour votre recherche d’emploi, que ce soit en France, aux Etats-Unis ou dans un autre pays. Il permet de vous présenter et de mettre en valeur vos principales compétences en quelques secondes.
Dans cet article, je vais vous expliquer comment vous pouvez améliorer votre elevator pitch pour le rendre le plus efficace possible.

1. Qu’est-ce qu’un elevator pitch ?

C’est un résumé oral et concis de vos expériences et compétences. Il permet de vous présenter professionnellement d’une manière attrayante.

L’origine du mot est assez cocasse. En anglais, « Elevator » signifie « ascenseur » et « pitch » signifie « présentation orale ». Littéralement, cette expression veut dire la « présentation d’ascenseur ».

Je trouve l’image assez bonne. Imaginez que vous êtes dans un ascenseur dans lequel monte une personne à laquelle vous souhaitez vous présenter. Vous n’avez que quelques dizaines de secondes pour le faire donc il faut que vous soyez très concis.

C’est un elevator pitch !

2. Pourquoi votre elevator pitch est hyper important

Pendant vos recherches d’emploi, vous allez être amené à rencontrer beaucoup de personnes; peut-être de manière informelle sur des salons ou à des évènements de networking ; mais aussi au cours de moments plus formels comme lors d’entretiens d’embauche.

Les humains (vous et moi compris) se font forment généralement une opinion de la personne qu’ils ont en face d’eux en moins d’une minute. C’est donc très important de bien savoir vous présenter pour éveiller la curiosité de votre interlocuteur dès le début de l’échange pour engager la suite de la conversation.

3. Quand faut-il utiliser son elevator pitch ?

A chaque fois que vous devez vous présenter de manière professionnelle, vous devez utiliser votre elevator pitch. Par exemple :

  • A un événement networking
  • Lors d’entretiens d’embauche par téléphone ou en face à face
  • Si une personne que vous connaissez vous met en relation avec un de ses contacts et que vous devez vous présenter oralement.

À tout moment de votre carrière, vous devez connaître votre elevator pitch et être prêt à le dégainer. Dans le cas d’un entretien d’embauche, c’est souvent avec l’elevator pitch que celui-ci commence. Souvent un recruteur vous invitera à vous présenter en vous demandant « Can you introduce yourself ? », « Tell us something about you… », « Explain us who you are ».

C’est à ce moment que vous devez utliser votre elevator pitch !

4. Qu’est ce qu’un bon elevator pitch ?

Un bon elevator pitch :

  • Dure entre 60 et 90 secondes
  • Est un bon résumé de vos expériences professionnelles et compétences
  • Doit être préparé en français et en anglais car vous ne savez pas quelle va être la langue de votre interlocuteur (dans le cadre d’une recherche d’emploi à l’étranger)
  • Doit être appris par cœur et répété oralement plusieurs fois

J’insiste sur le fait que l’elevator pitch doit être répété oralement. Sinon, vous prenez le risque d’être hésitant et de faire des phrases mal construites.

Au contraire, si vous êtes à l’aise lorsque vous l’énoncez, vous allez vous exprimer avec un ton plus dynamique et montrer une plus grande confiance.

Enfin, n’entrez pas dans les détails. Dites-en suffisamment pour attirer l’attention sur les points que vous souhaitez mettre en avant mais l’ensemble doit rester court car c’est une introduction. Pas d’inquiétudes, votre interlocuteur saura vous poser des questions sur les points qu’il souhaite approfondir.

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5. Le contenu 

Gardez en tête qu’un recruteur se pose toujours 2 questions lorsqu’il recrute une personne :
« Est-ce que cette personne possède les compétences qui sont utiles pour le poste ? »
Vous avez donc 90 secondes pour répondre à cette question. Il s’agit de raconter votre parcours dans l’ordre chronologique en appuyant sur les transitions, vos résultats concrets et si possible chiffrés et vos principales compétences.

Evitez de parler de vos passe-temps car vous n’avez pas le temps en 90 secondes. Le contenu doit être strictement professionnel.

Si vous avez beaucoup d’expérience : il est évident que vous ne pourrez pas tout raconter. Vous pouvez donc être plus rapide sur certains passages de votre carrière en les résumant en 1 ou 2 phrases, voire les omettre complètement, et passer plus de temps sur une expérience professionnelle que vous souhaitez mettre plus en avant.

Voici un exemple d’elevator pitch en français :

"J'ai étudié le design dans une école d’art à Paris ou j’ai obtenu un Master en art graphique. Ensuite j’ai rejoint une agence de design web où j’ai travaillé pour des clients en web design. J’ai aidé plusieurs types d’entreprises notamment en ecommerce et applications BtoC. Les principaux outils que j’utilisais étaient Photoshop et InDesign.

Après être resté 2 ans, je voulais être du côté client et rejoindre une startup avec un projet qui m’inspirait. Alors j’ai rejoint la startup Moovit où je dirige l’équipe de User Experience depuis 3 ans. C’est une startup qui édite un logiciel de comptabilité pour les petites entreprises et qui a triplé son chiffre d’affaires depuis que je suis arrivé il y a 4 ans. Je coordonne une équipe de 3 designers et je suis en contact direct avec les chefs de produits.

Maintenant, je souhaite trouver une nouvelle opportunité en User Experience dans une nouvelle startup qui édite une application mobile. »

Et en anglais :

"I studied design in an art school in Paris from which I graduated with a Master’s degree in graphic arts.

I then joined a web agency where I specialized in web design. I worked for multiple client types including ecommerce players and web B-to-C software apps. The main skills I developed there were how to use Photoshop and InDesign as well as how to design high converting web pages.

After 2 years there, I wanted to go on the client’s side and join a startup that inspired me. I decided to join a startup called Moovit. The company builds an accounting software targeting small businesses in the US and is very sucessful. It’s tripled its revenue since I started working there 4 years ago. I lead the user experience team of 3 people and also work hand in hand with the tech team for the implementation.

Now, I am looking for a new opportunity in user experience and would like to join a fast-growing startup that builds mobile apps."

A vous de jouer !

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Josseline_Petit_Hoang_portrait

Article écrit par Josselin Petit-Hoang, fondateur de Un Job Pour Alex. Josselin accompagne les Français qui recherchent des offres d’emploi aux Etats-Unis.

 

 

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