Ma vie pro en expatriation

Trouver sa place ajustée en expatriation

Comment trouver sa place ajustée en expatriation ? Couple, carrière et international... Retrouvez les conseils de Clotilde Boyer de l'Expat Coach Academy.

Oui, « Aimer, travailler et partir » sont les 3 défis élémentaires des héros ordinaires, nous résume Alix Carnot dans son livre « Chérie, on s’expatrie ! ». D’autant plus quand on s’appelle «conjoint suiveur »

Que vous soyez un couple à double carrière ou bien une Maman ou un Papa à plein temps à la maison, la question se pose : est-ce un suivi de conjoint subi ? ou choisi ? Bref, comment trouver votre place ajustée dans cette aventure de l’expatriation ?

Zoomons sur la dimension professionnelle de cette aventure

« Ce job te va comme un gant ! Tu es fait pour ça ! » Dit-on souvent cela de vous ?

Et vous, qu’en pensez-vous ? Est-ce vrai à 100% ? 75% ? 50 % ? Moins ? Est-ce faux, selon vous ? Que vous manque-t-il pour atteindre 100% de véracité à cette affirmation ?
Avez-vous du plaisir à travailler ? Etes-vous performant ? Quel est votre niveau d’énergie au travail ?

Bref, vous êtes-vous ajusté à une place ? ou êtes-vous à votre place ajustéeL’expatriation peut être une belle occasion de revisiter ses perspectives professionnelles

Alors, tout d’abord, je vous incite à une petite rétrospective et introspection :

  • Pour ceux qui ont déjà eu plusieurs expériences professionnelles, rappelez-vous vos changements de poste, d’entreprise, voire de métier.
    • Qu’est-ce qui vous a amené à changer ?
    • Quelles sont les raisons qui vous ont fait dire : je ne me sens plus à ma place ? Était-ce une question de compétences , de périmètre, de valeurs, de manque de perspectives,  d’incompatibilité relationnelle… ?
  • Et pour ceux qui n’ont pas encore démarré dans leur vie active, essayez de dresser la « liste de vos envies » professionnelles :
    • Quels seraient les ingrédients de votre activité professionnelle idéale ?
    • Comment vous voyez-vous dans 3 ans ? 5 ans ? 10 ans ?

Identifiez-les bien car ce sont les critères de votre épanouissement dans votre travail. L’objectif est en effet de se sentir en haute adéquation avec l’activité ou les tâches que vous êtes appelé à remplir.

Plus qu’une juste place, qui serait une place « honnête », méritée, il s’agit de chercher sa place ajustée, c’est-à-dire celle qui vous correspond pleinement aujourd’hui et qui révèlera votre potentiel.

Votre place ajustée est à la jonction entre :

  • ce que vous aimez faire (préférence, plaisir),
  • ce que vous savez faire (compétence, technique)
  • et qui vous êtes (personnalité).

Pour être à sa place ajustée, il est donc important de connaître ses talents, puis de les cultiver dans ses domaines de prédilection.

A quoi reconnait-on un talent ?

A ce qu’il génère du plaisir, de l’énergie et de la performance facile, sans effort.

Pour une meilleure connaissance de soi, vous pouvez décider de cheminer seul ou bien de vous faire accompagner pour bénéficier d’un regard extérieur éclairant lors d’un coaching ou d’un bilan de compétences par exemple, comme le propose Expat Communication.

Ensuite, on peut s’interroger sur les composantes d’une « place » ajustée

C’est à la fois un(e) :

  • lieu : un environnement, un cadre de travail (international, multi-culturel…)
  • fonction, un poste avec une mission à mener, des objectifs à atteindre, des tâches à accomplir, du sens
  • moment donné, une période de travail, inscrite dans le temps. Car votre place ajustée hier (dans votre pays d’origine) n’est plus nécessairement celle d’aujourd’hui (en expatriation) et pas forcément celle de demain (à votre retour)

Il s’agit donc de trouver le bon lieu, la bonne mission, la bonne équipe… où vos talents s’exerceront au mieux aujourd’hui et où vous déploierez tout votre potentiel, naturellement ! C’est trouver le « flow » dont parle le psychologue hongrois Mihaly Csikszentmihalyi ou votre chemin d’excellence.

Bref, récapitulons : plus on aime ce qu’on fait, plus on est en position de devenir performant ! C’est la boucle de la vocation ou le cercle vertueux du talent.

Préférence personnelle et préférence naturelle

La préférence personnelle (prédisposition , zone de confort, puissance) génère une motivation à plus de pratique (expérience + formation) qui induit plus de performance (rapidité + qualité) et engendre plus de plaisir (confiance, facilité, fluidité) qui renforce la préférence naturelle.

Expat Communication aime rappeler que l’expatriation n’est pas un déménagement, mais une transplantation !

Alors, prêts à activer vos ressources pour trouver le juste équilibre entre vos sphères personnelle, sociale, professionnelle et familiale ? Prêts à faire le point sur vos compétences transférables et votre employabilité à l’étranger ? Prêts à vous réinventer et choisir un projet professionnel cohérent, réaliste et stimulant ?

Chers expats, je vous invite à prendre soin de vous, à trouver votre place ajustée, puis à la prendre et la tenir pleinement, où que vous soyez !

 

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Clotilde-Boyer

Clotilde Boyer

Coach, consultante et formatrice, j’accompagne les personnes et les équipes dans leur quête d’identité et d’horizon professionnels, en France, et à l’international en tant que coach certifiée de l’Expat Coach Academy.

> Pour la contacter : clotilde.boyer@expatcoachacademy.com

 

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logo - expat communicationUne expatriation ne s’improvise pas, faites-vous accompagner !

Expat Communication accompagne depuis 2001 chacun des acteurs de la mobilité internationale sous la devise « Together, we care for expats » et propose :

  • Des stages départ : un accompagnement indispensable pour préparer son départ et faciliter son adaptation sur place.
  • Des stages retour : une journée pour les collaborateurs ou pour les conjoints, pour faire le point. Relire son expatriation, avancer sur ses projets de retour et échanger avec d’autres personnes qui sont dans la même situation. Une bulle d’esprit expat avant de plonger dans le bain du retour.
  • Un accompagnement individuel * : une coach, ancienne expatriée elle-même, vous aide à élaborer et mettre en œuvre votre projet professionnel. Service disponible à Paris ou par skype avant votre retour. Vous n'êtes pas sûr de vous ? Une session de découverte de 30 minutes vous est offerte.
  • Le job booster cocoon * (Retour à l’emploi après une expatriation ): des groupes d’expatriés, hommes et femmes, boostent leur carrière en s’entraidant pour définir et obtenir le job de leurs rêves. Pour garder l’esprit innovant, débrouillard et solidaire de l’expatriation qui fera rebondir leur carrière. Depuis 2020, nouvelle formule à distance, disponible partout dans le monde. 

* Financement éligible au CPF

 

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