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Le Leadership au Féminin : Regards croisés

Le Leadership au Feminin Quelques regards croisesRetour sur une table ronde (NEOMA Business School- Campus de Paris) avec de belles leçons de leadership ou de savoir-être pour les femmes. Table ronde composée de dirigeantes de l’industrie du luxe, de l’entrepreneuriat, du commerce au détail et du monde de la politique.

Plusieurs conseils de grandes professionnelles :

  • Ne pas avoir peur de sa propre trajectoire et y aller avec courage ;
  • Suivre ses envies comme moteurs de vie et de succès ;
  • Ne pas soumettre à l’idée de renoncer à sa vie personnelle pour sa vie professionnelle et toujours défendre un équilibre sain pour tous, car c’est possible et important de se construire globalement ;
  • L’écoute est essentielle ;
  • L’échec n’est pas quantifiable ;
  • On doit pivoter, pas forcément se transformer.

Souvent les femmes se mettent leurs propres freins sur leur carrière. Ces freins sont les suivants :

  • Des croyances limitantes qui bloquent leur créativité et leur ambition. Il faut savoir que plus de responsabilités veut aussi dire plus de moyens et pas obligatoirement plus de temps, mais du temps différemment.
  • Un manque de confiance en soi-même et notamment la faiblesse de certaines femmes d’accomplir leurs envies profondes dans une dimension culturelle de la mère sacrificielle. Il faut retrouver son âme d’enfant et ses envies profondes, particulièrement cette envie de s’amuser et de défricher de nouveaux territoires. Sinon, on risque de s’encrouter et de déprimer et cela est très mauvais sur les plans professionnels et personnels. Il est urgent de retrouver son propre chemin. Pour cela, il est important de se visualiser dans cette dimension de succès personnel et de se conditionner.

Selon ces professionnelles, être une femme dirigeante implique :

  • De faire son propre chemin et pas celui des autres ;
  • D’être en phase avec soi-même ;
  • D’être respectable et persévérante ;
  • D’emmener les équipes, leur faire partager votre vision, les encourager, aller jusqu’au bout avec eux et rendre les choses réelles ;
  • D’être dans le dialogue ;
  • De transmettre l’envie ;
  • D’être le démineur en chef de toutes les situations délicates ;
  • Dans les périodes de transition, il faut savoir s’entourer des personnes qui sont passées par les mêmes étapes.

Envie de vous accomplir professionnellement ? Il existe différentes solutions. NEOMA Business School offre une palette de formations destinées aux professionnel(le)s en activité ou en retour d’expatriation. N’hésitez pas à prendre RDV avec l’équipe du Global Executive MBA  pour vous guider et vous conseiller dans votre projet professionnel : emba.admissions@neoma-bs.fr

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Ce texte est un publi-rédactionnel

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