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Expatriation : avez-vous le bon profil ? Etes-vous « expatriable » ?

profil expatriationLes chiffres le montrent : s’il fallait repartir, 85% des expatriés interrogés dans la dernière enquête Expat Communication répondent OUI. Pour eux, l’expatriation est un succès. Mais comment être sûrs de ne pas faire partie des 15 % restants pour qui cela se passe mal, ou très mal ? Corinne, coach et co-fondatrice d’Expat Communication, prépare depuis 10 ans des familles à l’expatriation et nous donne quelques points à clarifier avant votre départ, pour savoir si votre profil est fait pour l’expatriation ou non.

Vous avez envie d’ailleurs, vous êtes motivés… mais, au fond, êtes-vous expatriable ?

Qu’est-ce qu’un profil expatriable ?

C’est d’abord quelqu’un qui est motivé, et qui a l’envie forte de partir et de travailler à l’étranger.

Les motivations peuvent être d’ordre multiple :

La découverte, l’enrichissement, une meilleure qualité de vie, l’aisance financière, l’aventure, le défi, le challenge professionnel, familial… Toutes ces motivations sont recevables et intéressantes. Mais encore faut-il qu’elles soient assumées et nommées.

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Profil expatriable : avoir conscience des freins possibles

C’est important d’être clair sur ses motivations, mais également sur ce qui pourrait entraver la réussite de l’expatriation. On a parfois tendance, dans le feu de l’enthousiasme, à masquer le côté sombre. Ces freins, il faut les peser et étudier leur impact éventuel.

Ils peuvent être multiples, ils concernent tous les aspects de notre vie, et concernent le côté personnel, professionnel et familial.

Quelques exemples :

  • Un conjoint qui ne veut pas partir,
  • Un enfant fragile,
  • Un parent malade,
  • Un poste chaotique, mal défini, avec trop de challenges à la fois
  • Un poste isolé,

Et puis il y a des freins qui sont inhérents à notre caractère comme la rigidité ou la difficulté de communiquer avec les autres.

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Le profil idéal pour une expatriation

Voici une petite liste de qualités et aptitudes de l’expatrié idéal : où en êtes-vous ? avez-vous ces qualités ?

  • L’adaptabilité
  • La flexibilité – c’est-à-dire la capacité à substituer des activités par d’autres
  • La curiosité, ouverture d’esprit, tolérance…
  • La stabilité émotionnelle, l’équilibre, la confiance en soi, la bonne connaissance de soi.
  • La ténacité,
  • La sociabilité
  • La capacité de non retrait, la résistance, ne pas s’enfuir à la moindre difficulté.

Et puis il y a des aptitudes importantes pour avoir un profil expatriable :

  • Être à l’aise avec des personnes étrangères
  • Avoir eu l’expérience du changement, le fait d’avoir déjà bougé (à l’intérieur d’un même pays par exemple)
  • L’acquisition de langues étrangères

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Alors une fois tout cela mis à plat, si vous rencontrez des freins notables, essayez de mettre en place des actions pour améliorer les choses. Loin de nous l’idée de vous freiner, mais au contraire, de vous amener à en prendre conscience et de partir en connaissance de cause.

En conclusion : une expatriation, cela peut être un formidable amplificateur de succès, mais quand l'échec survient, il peut être alors très compliqué à gérer. Un mot d'ordre donc : préparation !

 

Corinne TucoulatCorinne Tucoulat est la co-fondatrice d’Expat Communication.Elle est coach spécialisée dans l'accompagnement des femmes et conjoints expatriés (aide à la transition, aide à la décision, accompagnement et reconversion professionnelle, équilibre de vie) avant le départ, pendant l'expatriation et au retour. Email : corinne.tucoulat@expatcommunication.com

 

 

Notre accompagnement

Quel que soit votre profil, un départ en expatriation ne s'improvise pas, Expat Communication accompagne depuis 2001 chacun des acteurs de la mobilité internationale sous la devise « Together, we care for expats » et propose :

  • Des stages départ : un accompagnement indispensable pour préparer son départ et faciliter son adaptation sur place.
  • Des stages retour : une journée pour les collaborateurs ou pour les conjoints, pour faire le point. Relire son expatriation, avancer sur ses projets de retour et échanger avec d’autres personnes qui sont dans la même situation. Une bulle d’esprit expat avant de plonger dans le bain du retour.
  • Un accompagnement individuel : une coach, ancienne expatriée elle-même, vous aide à élaborer et mettre en œuvre votre projet. Service disponible à Paris ou par skype avant votre retour. Vous n'êtes pas sûr de vous ? Expat Value vous propose 30 minutes pour décider.
  • Le job booster cocoon (Retour à l’emploi après une expatriation ): des groupes d’expatriés, hommes et femmes, boostent leur carrière en s’entraidant pour définir et obtenir le job de leurs rêves. Pour garder l’esprit innovant, débrouillard et solidaire de l’expatriation qui fera rebondir leur carrière. A Paris et à San Francisco.

 

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